Prueba de color – prueba de personalidad de color de Lüscher

En pocas palabras: la prueba de color de Lüscher es una prueba de personalidad que registra las preferencias de color de una persona para revelar los factores de estrés en la vida y los rasgos de personalidad asociados con ellos. Esta prueba de color se basa esencialmente en las respuestas psicológicas y fisiológicas de un individuo a los colores. Fue creado por el Dr. Max Lüscher en Suiza desarrolló y se basó en el hecho de que “la percepción sensorial del color es objetiva y compartida por todos”.

La asociación humana con el color es tan antigua como la vida misma, comenzando con el ciclo del día y la noche, los primeros humanos asociaron el azul oscuro de la noche como “tiempo para descansar” o para descansar. Asimismo, el amarillo de los rayos del sol era época de caza y por tanto asociado a “energía y acción”. Según el test de personalidad de Lüscher, el amarillo se asocia con “esperanza y actividad”, mientras que el azul oscuro indica una “personalidad tranquila y pasiva”.

Hoy; Los fabricantes utilizan la psicología del color para promocionar y vender sus productos. ¿Sabías que el azúcar generalmente no se vende en paquetes verdes, pero que el azul es el color preferido aquí? Esto se debe a que el verde se asocia con “astringencia” mientras que el azul se asocia con “dulzura”. Los paquetes azules ayudan a vender mejor el producto.

¿En qué consiste la prueba de color de Lüscher?

Hay dos versiones de la prueba de color de Lüscher: hay una versión completa o extendida, o también puede hacer la prueba más corta. La versión completa consta de 73 cartas de colores con 25 tonos y reglas de interpretación más complejas. Tienes que hacer 43 selecciones en esta prueba y, por supuesto, lleva más tiempo. La versión más corta es tan efectiva como la versión extendida, pero solo tiene 8 selecciones. Las personas que pasan la prueba más corta están “bastante bien preparadas” para aprobar también la prueba extendida.

En la prueba más corta de Lüscher, se hace que el sujeto se siente frente a 8 tarjetas de colores, que también están numeradas, y se le pide que elija el color que más le guste. Luego se quita esta tarjeta y se hace el diseño para continuar seleccionando los colores en el orden preferido hasta que se hayan seleccionado y eliminado todas las tarjetas.

La prueba se repite nuevamente con las mismas tarjetas, ya que esto ayudará al psicólogo a asegurarse de que el sujeto tenga confianza en la toma de decisiones en lugar de ser impulsivo. Si los resultados son iguales o casi iguales por primera y segunda vez; Los psicólogos pueden interpretar esto como “inflexibilidad emocional o una actitud rígida hacia la vida”.

La prueba incluye colores básicos como azul, verde, rojo y amarillo, que se consideran “partes buenas de la personalidad”, y grises, marrones, negros y morados como partes “auxiliares o menos buenas” de la personalidad ”. Si las primeras cinco opciones de cartas de un sujeto no tienen los colores básicos enumerados anteriormente, puede haber un problema psicológico. Una persona normal, equilibrada y sana debe tener los cuatro colores básicos en sus primeras cinco selecciones. Por otro lado, el individuo con una perspectiva negativa de la vida tiene colores auxiliares grises, marrones o negros en sus primeras tres opciones.

Con el test de personalidad de Lüscher

La prueba de diagnóstico de color de Lüscher es muy útil en entornos de trabajo donde los empleadores pueden seleccionar candidatos potenciales en función de su capacidad para desempeñarse, comunicarse y también resistir el estrés. La prueba de personalidad se puede utilizar para descubrir la causa del estrés psicológico que puede provocar síntomas fisiológicos en los pacientes.

La versión ampliada de la prueba contiene 5015 definiciones precisas, así como 34 rasgos de personalidad predefinidos, algunos de los cuales están fuera del ámbito de la conciencia. Para que la prueba de color sea efectiva, los sujetos tienen que seleccionar inconscientemente los colores para mostrar cómo realmente vienen desde adentro y no cómo les gustaría ser percibidos.

Las personas deben:

  • Mira los colores bajo una buena luz.
  • Solo considere los colores exactos. ningún color “imaginado” o colores “más claros o más hermosos”.
  • Elija cada color individualmente, no juntos, solo porque hacen una buena combinación.
  • Finalmente

    Se han realizado numerosas pruebas científicas con el test de color o personalidad de Lüscher que han confirmado que se aplican a la hora de evaluar personalidades. Por supuesto, será necesario realizar más investigaciones y análisis en profundidad para descifrar la precisión y el significado de los colores elegidos, especialmente al comparar el “comportamiento normal” con el comportamiento de personas con trastornos mentales.

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