Mejore su currículum con un toque de color

Por lo general, se utilizan dos colores para la presentación del currículum cuando se busca trabajo. Blanco para el fondo del papel y negro para el color de las letras. Sin emabargo, Añade un toque extra de color puede marcar una diferencia positiva.

Con ello se pretende reflejar más personalidad y diferenciarse de los demás en un aspecto que es tan sencillo como saber jugar con los colores del currículum.

El color más ideal para su currículum

  • Azul. Las tonalidades de azul se suelen asociar a la seguridad y frescura, así como a la seriedad con un estilo moderno.
  • Verde. En primer lugar, simboliza la esperanza y la aprobación sin descuidar el progreso y la estabilidad que traerá.
  • Amarillo. Se caracteriza por ser un color brillante, enérgico y alegre que atraerá a quienes lo vean.
  • Marrón. Es un color más neutro que puede parecer muy serio y al mismo tiempo se considera clásico.
  • Gris. Esto le da un color seguro que ofrece algunos contrastes asociados con la profesionalidad.

Otros colores opcionales para el currículum

  • Rojo. Tiene la amabilidad, la pasión, la energía y el rigor para transmitir y dominar con soltura.
  • Naranja. Se encuentra entre el rojo y el naranja, lo que se refleja en un color enérgico y bastante llamativo.
  • Rosa. Usado principalmente por mujeres para ser lo más femenino, lo que equivale a amabilidad y seguridad.
  • Púrpura. Tenemos un color que muestra disciplina, determinación y buenos valores.

Recomendaciones para el color de su currículum

  • Es importante que el El blanco es el color predominante En todas las hojas, evita el error de que prácticamente todo el currículum es del color que se supone que es un toque.
  • En base a las sensaciones que transmiten los colores, es importante que elijas el tuyo no solo por lo que representa, sino también porque te identificas.
  • Agregar una gran cantidad de colores al currículum afectará negativamente al que está buscando, porque Restar seriedad desde el punto de vista del empleador.
  • Si agrega un cuarto color y evita el blanco y negro, asegúrese de hacerlo en menor medida y que hay un contraste entre los dos como azul y naranja.
  • Hay que tener cuidado con colores como el rojo y el naranja, porque pueden ser visualmente ruidosos.
  • Colores suaves como rosa y morado. Son vistos como infantiles cuando cubren gran parte de la hoja.
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